Elon Musk quiere despedir a la mayoría de los empleados de Twitter

Twitter se está preparando para despidos sin importar si Elon Musk compra la compañía, lo que podría suceder tan pronto como este viernes, según un informe de The Washington Post .

Por un lado, Musk les ha dicho a los posibles inversionistas que planea eliminar el 75 por ciento de los 7500 miembros del personal de Twitter una vez que se complete el trato, un movimiento que probablemente paralizaría las operaciones del sitio y afectaría su capacidad para moderar el contenido y garantizar la seguridad de los usuarios.

Por otro lado, los documentos internos obtenidos por The Post revelan que, antes del acuerdo de Musk, el liderazgo actual de la empresa planeó «recortar la nómina de la empresa» en alrededor de $ 800 millones, una reducción relativamente modesta del 25 por ciento en la fuerza laboral que solo vería alrededor de 1.900 personas quedaron desempleadas, junto con cortes de infraestructura «importantes» y cierres de centros de datos.

Los recortes de Musk serían «inimaginables», dijo a The Post Edwin Chen, un científico de datos que anteriormente estaba a cargo de las métricas de spam y salud de Twitter . “Sería un efecto en cascada”, dijo, “en el que los servicios dejarían de funcionar y la gente permanecería sin tener el conocimiento institucional para recuperarlos, y estaría completamente desmoralizada y con ganas de irse”.

Cuando se le preguntó acerca de los posibles despidos en una reunión del ayuntamiento de Twitter en junio, Musk se pronunció a favor de los recortes de personal y argumentó que no veía por qué los trabajadores de bajo rendimiento deberían seguir empleados . Musk también ha abogado por relajar las restricciones de moderación de contenido y permitir que se reactiven las cuentas anteriormente prohibidas.  

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Actualizacion:  el abogado general de Twitter, Sean Edgett, le dijo al personal que las discusiones sobre el ahorro de costos ocurrieron a principios de este año y que se detuvieron «una vez que se firmó el acuerdo de fusión». Edgett agregó que no ha habido planes de despidos en toda la empresa desde entonces.

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